Qui sommes-nous ?
Act For Her est un organisme de formation engagé dans la prévention des violences sexistes et sexuelles, la promotion de l’égalité professionnelle et l’évolution des pratiques managériales.
Notre action repose sur plusieurs étapes.
D’abord, nous accompagnons les entreprises, les institutions et les acteurs du dialogue social dans la compréhension des enjeux liés aux VHSS (violences et harcèlement sexiste et sexuel).
Ensuite, nous travaillons l’inclusion et le leadership égalitaire, en proposant des formations concrètes, accessibles et ancrées dans la réalité du terrain.
Notre ambition est de contribuer à la création d’environnements de travail plus sûrs, plus justes et plus respectueux.
Car le travail doit être un espace où chacun·e peut évoluer sans crainte et avec les mêmes opportunités !
La prévention
Ainsi, notre valeur principale nous pousse à agir en amont pour prévenir les violences, sécuriser les parcours professionnels et créer des environnements de travail respectueux.
La sororité
Aussi, nous visons à faire de la solidarité, de l’écoute et du soutien mutuel un levier collectif. Dans le but d’accompagner, de protéger et de faire évoluer les organisations.
Une approche à la fois juridique, humaine et opérationnelle
Les sujets de harcèlement, de sexisme et d’égalité ne peuvent être abordés uniquement sous l’angle réglementaire. Chez Act For Her, nous croisons :
une maîtrise du cadre légal et des obligations de l’employeur,
une approche humaine et bienveillante, centrée sur l’écoute et la posture,
des outils opérationnels directement mobilisables dans les organisations.
Finalement, nos formations sont conçues pour permettre aux participant·es de comprendre, agir et prévenir, tout en développant des postures professionnelles adaptées aux situations sensibles et complexes.
Des formations ancrées dans les réalités professionnelles
Nous intervenons auprès de publics variés : managers, responsables RH, membres du CSE, référent·es harcèlement et toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux. Nos formations s’appuient sur :
Aussi, nos formations s’appuient sur :
des apports théoriques et juridiques actualisés,
plusieurs études de cas issues de situations réelles,
des mises en situation, jeux de rôle et temps d’échanges,
une co-construction d’outils adaptés à chaque contexte professionnel.
Finalement, chaque intervention est pensée comme un espace sécurisé favorisant la prise de recul, le partage d’expériences et la montée en compétences.
Une expertise engagée et responsable
Enfin, les formations Act For Her sont animées par des formatrices expertes des enjeux de prévention des violences sexistes et sexuelles et d’égalité professionnelle.
Nous veillons à proposer des contenus :
conformes au cadre légal et régulièrement mis à jour,
adaptés aux obligations des employeurs et aux réalités organisationnelles,
respectueux des personnes, des vécus et de la confidentialité.
Notre engagement repose sur une conviction forte de trois femmes : la prévention et l’égalité sont des leviers essentiels de performance durable, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale.
Élodie, formatrice
Engagée depuis plusieurs années dans des associations culturelles, le dépassement de soi est pour moi une priorité.
Marina, formatrice
Formatrice et consultante en ingénierie pédagogique, avec une forte expérience.
Je suis engagée depuis plusieurs années dans des actions humanitaires en Inde, au Burkina Faso et à São Tomé et Príncipe.
Rahma, formatrice
Technico-commerciale depuis bientôt 30 ans, a participé au trek solidaire avec Élodie et Marina pour la cause d’Octobre Rose.
En octobre 2025, Élodie, Marina et Rahma ont participé au Trek Solidaire organisé par Nomade et moi pour soutenir Octobre Rose.
Découvrez leur projet en vidéo :