Former pour protéger,
agir pour transformer.
Act For Her accompagne les entreprises et établissements sur la prévention des violences sexistes et sexuelles, le management inclusif et l'égalité professionnelle.
Un impact concret sur le terrain
établissements accompagnés
personnes formées
% de programmes personnalisés
Transformer durablement vos pratiques professionnelles
Prévenir les violences et le harcèlement sexiste et sexuel, promouvoir l'égalité et faire évoluer les pratiques managériales sont aujourd'hui des enjeux majeurs pour les organisations. Au-delà des obligations réglementaires, ces sujets interrogent les postures, les comportements et la culture de travail au quotidien.
- Prévention des violences sexistes et sexuelles (VHSS)
- Management inclusif et culture d'équité
- Accompagnement des femmes dans leur parcours pro
Ils nous font confiance
Trois thématiques, une même exigence
Des programmes pensés pour les RH, managers, dirigeant·es et CSE, avec des formats adaptés à vos contraintes.
Une expertise engagée, une posture professionnelle
Formatrices expertes
Une équipe expérimentée sur le terrain, spécialisée sur les enjeux d'égalité et de prévention.
Conforme au cadre légal
Contenus à jour de la réglementation, alignés avec les obligations employeurs et CSE.
Approche confidentielle
Un cadre bienveillant, adapté à vos contextes, dans le respect absolu de la parole.
Un projet de formation ?
Parlons de vos enjeux et construisons ensemble votre plan de formation.
Devis gratuit, réponse sous 48h. Interventions en présentiel ou distanciel, en intra ou inter-entreprise.